岗位外包即企事业单位将某个或某几个岗位的工作交给佛山邦芒人力负责管理，而企业则完全集中精力于自身行业核心业务管理，实现行业竞争突破。通过岗位外包可以获得邦芒*化团队管理的同时，还在不提高原有人工及管理成本的前提下提高工作质量和工作效率，从而间接摊低人工及管理成本，将企业管理者从低附加值事务性管理工作中解脱出来，专心专注于企业核心发展。

邦芒服务内容：

1、全风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供*的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。

2、半风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供*的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务，并协助企业，提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的*意见。

3、临聘外包：针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求，提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务，满足企业用工的弹性需求。

邦芒服务优势：

丰富的人才管理经验：邦芒集团15年的*化人力资源服务经验，分支机构辐射*300+城市，拥有庞大的人力资源数据库，能够及时准确安排符合客户岗位要求的员工进行作业。

丰富的岗位外包经验：邦芒集团拥有一支能结合客户所在行业、深入理解其外包岗位和工作要求的*化实操团队，能出色*地完成客户交代的各项工作任务，和客户一起共同创造新的价值。

定制化服务解决方案：能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务，解决企业迫切需要的长期、短期各类型人才，有效减轻企业负担。

热诚欢迎企业事业单位洽谈合作事宜，佛山邦芒人力将为客户创造更高的价值和更高质量的人力资源管理服务，为客户核心竞争力的持续提升和企业价值的不断实现而努力。想了解更多人力资源服务，请关注佛山邦芒人力了解更多。